人力资源证报考方式有三种：登录官网进行注册报名在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名找到相关的报名机构进行代报名
人力资源的概念：
人力资源是指储存在人体内的，能按一定要求完成工作的体能和智能资源这些体能和智能由人的感知气质性格兴趣动机态度能力等各种素质和知识技能而综合构成，它们通过先天遗传和环境教育过程而形成，也包括由人构成团体乃至整个组织时所产生的整体特性和效力，它们构成完成特定工作或活动所需要的基础，决定了完成工作或活动的质量和速度
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书
人力资源考试，俗称人力资源管理师考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔绩效考核薪酬福利管理劳动关系协调等工作
高效备考的学习方法：
1制定学习计划：参照老师给出的总体学习计划，根据自己的时间，制定具体合理的学习计划例如，多少天内内浏览完某本书每天学习多少内容等学会合理利用时间，循序渐进，打牢基础
2教材和培训课程相结合：近年对于知识点的考查越来越细致，学习过程在老师培训课程的辅助下抓住重点难点历年考点的同时，结合教材，以预习教材-学习课程-查漏补缺的顺序进行全面细致地学习
3高效利用快题库：每日一练，每天接触不同的题目，这不仅是一个知识量积累的过程，也是考试获得成功的关键前提章节练习，有针对性对知识点进行章节练习，后期可以根据错题本，对自己较薄弱的环节进行加强练习历年真题，做近几年的真题，掌握考试重点，了解考试出题的方向，学习答题技巧，同时对考试题型也会有一定的熟悉
4把握冲刺阶段的学习：通过前期学习，打下一定的基础后，在临考的一个月的时间里，利用好冲刺阶段的学习资料，进行内部资料-直播密训-考前模拟三部曲的学习，迅速归纳学习重点难点新增考点
人力资源资格证怎么考？（一）助理人力资源管理师（满足以下条件具备其中之一即可）：1取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数2大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数3取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数4大专学历，连续从事本职业工作3年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数5高中或中专学历，连续从事本职业7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数（二）人力资源管理师（满足以下条件具备其中之一即可）：1取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数2取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数3具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数4具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数5大专学历,连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数6高中或中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数（三）高级人力资源管理师申报条件：凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：1取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者2具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者3具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者4具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者
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